工作职责：
1.根据公司内部招聘流程和程序支持招聘主管的招聘活动，包括发布职位、简历筛选、候选人面试安排等；
2.及时准确地提交每周招聘报告;
3.维护最新的招聘数据库和候选人库;
4.协助前台处理外来访客的接待及会议室安排
5.协助HRBP处理月度薪酬计算。
5.人事总监安排的其他工作。

任职要求：
1. 本科及以上在校生，一周能出席3天以上；
3. 掌握基本的英语书面和口语能力；
4. 做事积极主动，勤奋认真，以结果导向，注重团队合作精神；
5. 良好的沟通表达能力和协调能力。