岗位职责：
1、负责全公司的各项岗位招聘工作和日常行政事务管理；
2、办理人事招聘、员工入离职手续、劳动合同的签订和单位及员工社保、公积金的备案登记、缴纳、信息修改的相关手续；
3、负责公司薪酬核算工作；
4、参与制定各项制度，诸如考勤制度，资产管理制度
绩效考核制度，会议制度等；
5、人事档案的管理工作与通讯录的更新工作；
6、公司行政管理规定的制定及监督实施；
7、公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调；
8、职业健康安全体系管理工作；
9、完成上级交办的的其他事宜；
任职要求：
1、人力资源相关专业优先；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
4、熟练操作相关办公软件；