职位描述：
轮岗学习：

在招聘、培训与发展、薪酬福利、员工关系、HRBP等HR核心模块轮岗，全面了解人力资源全流程工作。
参与业务部门的HR支持工作，积累实战经验。

专项项目：

协助推动HR数字化转型、雇主品牌建设、人才梯队搭建等关键项目。
参与人力资源政策、流程的优化与落地。

数据分析：

收集并分析人力资源数据（如招聘效率、员工流失率等），提出改进建议。

其他支持：

协助组织员工活动、文化建设和员工关怀项目。