【工作内容】
- 负责公司内部员工的产品开发培训计划的制定与执行，确保培训内容紧跟行业发展趋势。
- 收集反馈并持续改进培训材料与方法，以提高培训效果和参与度。
- 协调跨部门合作，确保培训项目与业务目标一致，并能有效支持公司的长期发展策略。
- 定期评估培训项目的成效，通过数据分析来优化培训策略。
- 记录并维护培训相关文档，包括培训材料、参与者反馈以及评估报告等。
【任职要求】
- 拥有相关领域的学士学位，如计算机科学、工程管理或相关专业优先。
- 至少3年以上的培训或教育领域工作经验，尤其是产品开发方面的培训经验。
- 熟悉产品开发流程和技术，具备良好的技术背景知识。
- 出色的人际沟通能力和团队协作精神，能够激励并引导不同背景的学员。
- 具备优秀的组织协调能力，能够独立完成培训项目的规划与执行。
- 熟练掌握Office办公软件，特别是PPT制作能力，以及基本的数据分析工具。