【工作内容】
1.负责组织KPI（关键绩效指标）的过程和结果追踪，确保目标达成。
2.在KPI实施过程中进行必要的干预和调整，特别是在提升物业的收缴率、降低欠款比率以及提高客户满意度方面。
3.进行运营数据分析，识别业务中的机会与风险点，为管理层提供决策支持。
4. 根据数据分析结果制定奖惩方案，激励团队成员，促进组织目标的实现。
5.与其他部门紧密合作，推动跨部门协作，确保各项策略的有效执行。

【任职要求】
1.拥有物业管理或相关领域的本科及以上学历。
2.至少5年以上物业管理或相关行业的工作经验，具备丰富的战略规划及运营管理知识。
3.熟悉KPI设定及跟踪流程，能够有效实施绩效管理。
4. 具备良好的数据分析能力，熟练使用Excel等工具进行数据处理与分析。
5. 强烈的责任心和优秀的沟通协调能力，能够有效地领导团队并推动项目进展。
6. 能够快速适应变化，具有创新思维，善于解决问题。