岗位职责：
1、协助营业区总监对团队成员加强管理，包括日常活动量、人力发展等；
2、 维护与银行支行层级的合作关系，负责维护所辖支行和网点的合作基础和关系；
3、对团队绩效落后的客户经理提供培训、辅导，提升团队成员专业技能；
4、协助总监落实公司的业务推动和培训计划；
5、督促团队客户经理做好业务品质管理，及时处理好回访、双录问题及其他售后服务工作；
6、完成上级交办的工作。
任职要求：
1、教育背景：大专及以上；
2、年龄在25--45周岁之间，身体健康，无不良嗜好；
3、工作经验：2年以上相关岗位工作经验，同时具备1年以上的团队管理经验，金融、保险、市场营销等相关专业优先（条件优秀者可适当放宽）；
4、工作能力：具有良好的心理素质，沟通协调能力和执行能力，有责任感和敬业精神；
5、具备培训能力、陪谈能力、熟悉银行者优先；
6、居住地在上海。