岗位职责：
1. 网格赋能。较少内耗提高工作效率，门店管理； 2. 市场秩序。明确区域市场秩序预期目标，统一区域市场秩序清理节奏，统一人员价值观，明确区域内价值链，明确区域内市场秩序清理策略，明确奖罚机制； 3. 区域管理。区域零售突破，客户开发及维护，触点开发，营销活动，门店管理，消灭薄弱，线上渠道管理，下沉渠道门店维护； 4. 区域理货。从产品规划起建立新的产品模型，丰富销售网点，不留空白，建立“镇长”工作制，服务商匹配，前置产业突破； 5. 数字化运用。建立数字化管理模型，固话数字化使用，利用数字化获利，推广数字化运用，业务一体化，平台、产业资源上平台。
任职要求：
1、学历：专科及以上学历；
2、专业：管理类、市场类相关专业优先；
3、工作经历：2年以上同类岗位经验者优先；
4、能力要求：①具有较强责任心，热忱敬业，主动负责，诚实可信、能够承受较大工作压力；②具有团队精神，善于创新，具备良好的职业道德；