KEY ACCOUNTABILITIES AND RESPONSIBILITIES
86 负责区域内店铺销售指标的制定、分解，推动店铺达成目标；
86 负责区域内现有店铺&新开店业务的团队管理及人才规划和培养；
86 协助制定并推进零售相关体系的营运标准，使营运管理规范化、制度化，确保零售团队合规执行；
86 负责区域内店铺费用管理，控制门店运营费用，包括店铺的各项杂费，制定和优化门店人员排班工作计划，提升门店营运效率；
86 提升产品组货和运营效率，协同产品\VI\VM\培训\促销等部门，提升产品销售效率；
86 直营卖场的标杆店打造，包括卖场服务标准，员工形象标准，提升店铺销售业绩；
86 各类销售关系维护、促销洽谈及组织落地，商场活动让利洽谈，确保公司利益化；
86 定期巡店，检查陈列、主推情况，服务水平等检查，并对问题巡店问题进行解决，随时了解竞品情况，根据市场动向与其他部门合作并提出建议方案；
86 完成领导安排的其他工作。
EXPERIENCE AND SKILLS REQUIREMENT
86 本科及以上学历 ；
86 5年以上服装行业零售相关经验以及店铺管理经验，女装行业优先，具备10家及以上店铺管理经验
86 熟悉服装行业概况，了解行消费者需求；
86 有敏锐的市场意识，执行能力、应变能力、语言表达能力、学习能力强；
86 对店铺零售环节熟悉,了解终端运营、货品管理、陈列管理等。