福利待遇：
1）周末双休，社保公积金全额缴纳，补充医疗保险（公司承担商业保险降低您的医疗自费比例）；
2）年假时长：起步7天公司福利年假，随工龄增长，享受22天封顶额度年假；
3）薪酬待遇：税前固定薪资12-15k/月，16薪（其中4个月年度绩效考核评估），每年有2次晋升窗口，1次调薪窗口开放；
4）其他福利：年度体检，公司服务奖等不断新增中......

工作内容：
【Finance BP】
61作为销售财务BP，持续为销售部提供财务支持，如利润测算。审阅销售费用，帮助业务决策，并对数字背后的故事具有深刻理解。持续测算和追踪销售、预算和利润的整体达成，及时预警，确保利润目标达成。
61审阅分析品牌、渠道和客户利润表，发掘提高毛利和净利的空间，提供对业务有提升的建议。推进业财合作项目，并在日常工作中积极思考挖掘赋能业务的项目。

【Financial Planning & Analysis】
61完成集团季度&年度销售费用预测(PL/FC)，通过与业务充分沟通，深入了解业务，进而持续提升预测准确性。Actual
review分析实际和预测的差异，总结经验。

【MEC, B/S Review & Internal Control】
61保持销售费用月末结账、资产负债表审阅等日常工作的出色执行，并且致力于规范和优化现有流程。
61协同相关部门，确保其知悉并完成集团财务与内控制度所规范的各项控制点，配合守好内控防线。

其他上级交办的任务

任职要求：
1）拥有本科及以上学历，攻读专业须与财务/会计等相关；拥有2~3年相关工作经验，四大/快消财务背景优先。绩效评级高于平均。
2）可以流利地使用英文进行阅读、书写与交流；并具备强烈的交流欲望，可协调好良好的工作人际关系，为所在的团队积极贡献。
3）须具备很强的学习能力且具有高度适应能力，并有较高的数字敏感度以及较好的分析能力；可在非常紧张的时间内，抗住压力，并乐意做出更多的努力以期完成要求的任务。
4）能够承受一个快速成长企业的工作压力；能够从容应付多部门提供的大量数据，并可提供逻辑性较强的分析结果、洞察出数据背后所蕴含的风险和机遇。
5）必须熟练掌握各类办公软件（Excel / Power Point etc.），且对ERP系统有了解掌握。