一、职位概述
DIP 领班负责 DIP 生产线的日常运营管理，确保生产任务高效、有序完成，保障产品质量符合标准，同时协调团队成员工作，维护生产现场秩序与安全，是连接管理层与一线员工的重要纽带，对提升生产效率和团队整体表现负有重要责任。
二、核心职责
生产计划与执行
根据生产任务单，合理安排 DIP 生产线各工序人员、设备及物料，制定详细生产计划，确保按时、按质、按量完成生产任务。
实时监控生产进度，及时发现并解决生产过程中出现的进度延迟等问题，灵活调整生产安排，保证生产线顺畅运行。
团队管理与协调
负责 DIP 生产线员工的排班、考勤管理，营造良好工作氛围，提高团队凝聚力与工作积极性。
指导、培训新员工熟悉 DIP 生产工艺流程、设备操作规范及质量标准；定期组织老员工技能提升培训，提升团队整体业务水平。
处理员工工作中的矛盾与问题，关注员工工作状态，向上级反馈员工职业发展需求与建议。
质量管理与控制
严格执行公司质量管理体系要求，监督 DIP 生产全过程，确保产品质量符合相关标准与客户需求。
对生产中出现的质量问题及时分析原因，采取有效纠正与预防措施，并向上级汇报处理结果；协助质量部门开展质量改进工作。
定期对生产设备、工具进行检查与维护，保证设备正常运行，减少因设备故障导致的质量问题。
成本控制与现场管理
合理控制物料使用，监督生产线物料领用、消耗情况，减少浪费，降低生产成本。
维护 DIP 生产现场的 6S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保现场整洁有序，消除安全隐患，保障员工人身安全与生产安全。
统计生产数据，如产量、质量合格率、物料消耗等，定期向上级提交生产报表，为管理层决策提供数据支持。
三、任职要求
教育背景：中专及以上学历，电子技术、机电一体化、自动化等相关专业优先。
工作经验：3 年以上 DIP 生产工作经验，1 年以上 DIP 领班或相关管理岗位工作经验，熟悉 DIP 生产工艺流程、设备操作及质量控制要点。
技能要求
熟练掌握 DIP 焊接、插件等生产工艺，能够解决生产过程中的技术问题。
具备一定的设备维护与故障排查能力，熟悉常用生产设备的性能与操作规范。
熟练使用办公软件，能够进行生产数据统计与分析。
综合素质
具备较强的组织协调、沟通能力和团队管理能力，能够有效带领团队完成生产任务。
工作责任心强，具备良好的问题解决能力和应变能力，能快速处理生产过程中的突发状况。
有较强的质量意识和成本意识，严格遵守公司各项规章制度。