岗位职责：
1.负责汽车和芯片领域客户委托的招聘项目，专注于行业中高端候选人寻访；
2.负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜；
3.与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划；


资历能力：
1、27-45岁，大专及以上，985/211毕业生优先考虑，工科专业背景优先考虑，有汽车或半导体实际行业工作背景的，尤其是研发部门工作背景的优先考虑，有汽车或半导体行业猎头或人事工作经验者优先考虑；
2、对业绩有极强的渴望，极强的自我驱动力，结果导向，执行力强，喜欢与人打交道，沟通能力强，有高度的责任感和较强的抗压能力；