岗位职责
1. 集团内刊管理
o 负责集团内刊的选题策划、文稿收集、内容审核校审优化；
o 完成内刊排版设计（与设计团队协作），确保内容准确性和视觉美观性；
o 协调相关部门按时供稿，制定发布计划并推动执行。
2. 新闻内容运营
o 撰写集团新闻稿件，包括标题拟定、正文撰写及润色，确保内容符合品牌调性；
o 跟进新闻发布流程，协调跨部门审核，并在公共平***成内容发布。
3. 内部培训统筹
o 挖掘内部优秀讲师资源，搭建集团内训师体系；
o 主导培训课件开发，协助讲师优化课程内容及形式；
o 组织线上线下培训活动，跟踪培训效果并反馈改进建议。
4. 知识库建设与维护
o 定期上传、更新集团知识库内容（课件、视频、制度文档等）；
o 梳理知识库分类架构，确保内容易检索、易使用；
o 推动知识库在集团内部的推广与应用，提升员工使用率。
5. 完成上级交办的其他相关任务。

任职要求
1. 教育背景：新闻学、传播学、汉语言文学、市场营销等相关专业本科及以上学历；
2. 工作经验：3年及以上品牌推广、内容运营或企业文化相关经验，有内刊/新闻编辑经验优先；
3. 核心能力：
o 优秀的文字功底，擅长新闻稿、公文等各类文体写作；
o 熟练使用Office办公软件（Word/PPT/Excel），具备基础排版设计能力（熟悉InDesign、PS等加分）；
o 具备培训组织及课件开发经验，逻辑清晰，能独立输出标准化内容；
o 良好的沟通协调能力，能高效对接跨部门需求。
4. 职业素养：责任心强，严谨主动，抗压能力强，执行效率高，具备创新意识及团队协作精神。