【岗位职责】
1、承接战略目标和市场营销预算的分解与下达，统筹国际销售版块的整体运营，带领团队达成公司业绩目标，利润目标；
2、负责重大客户及渠道政策的制定，参与重要营销活动的策划及组织，对商务风险及法律权责进行把控，并根据国际市场和公司实际情况及时调整营销策略；
3、领导市场调研建立情报体系，对市场动态，行业标杆，竞争对手及公司情况的进行充分研究分析，参与制订行之有效的营销及产品策略；
4、协助总经理搭建海外营销组织和管理体系，参与营销管理制度及流程修订，负责海外区域团队建设、渠道拓展、平台建设、业务支持工作；
5、全面负责国际销售团队的人员招聘，培养，考核、激励、过程及目标管理；
6、联动技术相关部门优化客户服务，协调公司资源加强海外技术支持的时效和质量，提高客户满意度；
7、上级安排的其他工作任务。

【任职资格】
1、男女不限，统招一类本科及以上学历，英语六级以上，掌握其他语种优先；
2、三年以上国际销售团队（10人以上）全盘管理经验，五年以上机械设备出海的操盘经验，精通ToB销售的管理模式；
3、熟悉全球主要区域市场，有海外出差工作经历包括但不限于欧美、东南亚、日韩、中东；
4、职业素养：沟通能力良好，抗压皮实，有上进心，爱学习，精通团队管理及项目管理；