岗位职责：
1、战略规划与体系搭建
1.1根据公司发展战略，制定中长期信息化建设规划及年度实施计划，并推动落地执行。
1.2建立信息化管理制度、流程标准，完善内部信息管理系统和数字化运营体系，包含且不限于上海、江西、山东、海外（越南、美国、马来西亚等）。
1.3统筹数字化转型战略，结合行业趋势与业务需求，制定数智化升级方案。
2、系统架构优化与项目实施
2.1负责信息化基础架构优化，整合现有应用系统，搭建统一技术平台并推动升级改造。
2.2负责重大项目（如信息系统开发、数据管理系统搭建）的立项、招标及全周期管理，协调跨部门资源保障项目落地。
2.3分析业务流程痛点，提出解决方案，通过数字化工具提升运营效率和用户体验。
3、数智化转型推进
3.1推动企业数字化升级，设计开发数字化产品（如业务运营系统、客户服务工具），完善数据标准化与流程自动化。
3.2构建数字化协同框架，整合软硬件资源及外部服务商，建立高效的技术支持体系。
4、团队管理与跨部门协作
4.1负责信息化团队建设，包括人才培养、绩效考核及日常管理。
4.2协调内外部资源，处理重大技术问题，推动业务部门与技术团队的高效协作。
5、风险控制与持续改进
5.1监控信息化项目风险，确保系统安全稳定运行。
5.2定期评估信息化成果，优化技术架构和管理流程，适应集团发展需求。
6、后期公司成立数智化平台时，作为公司代表派遣协助平台建设发展。
任职资格：
1、计算机科学或相关领域的本科及以上学历，有制造业公司经验优先。
2、至少10年以上的IT行业经验，其中包括5年以上高层管理经验。
3、对云计算、大数据、人工智能等前沿技术有深入了解，并能将其应用于实际工作中。
4、具备优秀的领导力和团队协作能力，能够激励员工并有效管理跨职能团队。
5、出色的沟通技巧，能够与非技术人员清晰地解释复杂的技术概念。
6、 强烈的责任心和解决问题的能力，能够在压力下高效工作。