1.配合人事部负责人完成员工招聘，包括招聘信息发布、简历筛选、面试组织等。2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续。3.负责员工档案管理和人事信息维护。
4.熟悉社保及公积金政策及操作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
2.具有三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源六大模块基本操作。
3.持有企业人力资源管理师证书，熟悉校招工作者优先。
4.熟悉建筑企业资质管理和专业人员招聘、培训、考证者优先。