川良尔隽招聘的该岗位负责管理5人的团队
具体职责：
1.流程优化与标准制定：制定本企业的操作流程及考核制度，对进出口单证处理、手册管理等关键环节进行规范，提升关务工作效率和质量。
2.费用审核与成本控制：严格审核关务办证费用、进口物流费用，确保费用支出合理合规；运用专业知识和行业经验，优化费用结构，为企业节约成本。
3.团队管理与协作：合理分配下属工作任务，包括单证员、客服、外勤等；监督工作执行情况，定期考核下属工作表现，打造高效协作的关务团队；加强与公司内部其他部门及岗位的沟通协作，保障进出口业务顺利开展。
4.系统开发与实施：参与关务系统的功能设计、需求分析与实施上线，对接海关政策法规更新，及时调整系统设置以满足最新监管要求；
5.政策宣讲及培训：每季度组织针对性的政策宣讲活动，提高团队风险防控意识；每月组织最少2次关务案例复盘会，带教培训新员工
6.优化开发供应商：每季度抽查供应商外包服务情况错误率及客户投诉率超1%则更换供应商
7.关务经验分享与支持：充分利用自己的专业经验与资源，协助销售开发新客户
8.处理异常及投诉：处理海关异常及客户投诉案件，总结处理经验并将经验添加到下属员工的培训中
9.技能学习与提升：定期参加各项管理/技能提升课程，积极支持公司轮岗安排，提升自己的综合实力
10.完成上级领导委派的其他任务

任职要求：
1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易、商务英语等相关专业优先。
2、5年及以上货代行业团队管理经验。
3、精通进出口物流相关法律法规，熟悉海关政策、关税计算、报关仓储和运输流程等。
4、英语良好，能够与国外客户和供应商进行有效沟通。
5、身体健康、情绪稳定，具备较强的沟通、学习和归纳总结能力。
6、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）以及物流管理相关软件，擅长数据统计与分析。

我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。
我司正在招人，虚以待位，只等你来，快来释放你的洪荒之力吧！