【工作内容】
- 负责公司各部门的招聘需求分析，制定并执行招聘计划；
- 拓展并维护多种招聘渠道，包括但不限于在线招聘网站、社交媒体、猎头公司等；
- 筛选简历，进行初步面试，并安排候选人与相关部门经理的面试；
- 组织和协调面试流程，确保候选人体验良好；
- 收集反馈，优化招聘流程和方法，提升招聘效率和质量；
- 参与人才市场研究，了解行业动态及竞争对手的人才策略；
- 协助新员工入职手续办理及相关培训活动的组织。
【任职要求】
- 全日制大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 1年以上招聘工作经验，有批量招聘经验优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对人才招聘有热情，愿意不断学习和探索新的招聘工具和方法；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，熟悉使用招聘管理系统者优先；
- 有较强的责任心和服务意识，能够承受一定工作压力。