岗位职责
全面统筹区域运营：负责制定区域内多家门店的运营管理体系，制定并执行年度预算、业绩目标及利润计划，确保门店营收、成本控制等核心指标达成。
战略落地与优化：贯彻总部战略，推动标准化流程（如服务规范、质量管理）在门店的高效执行，并根据区域市场特点提出优化建议。
团队建设与人才发展：主导人员招聘、培训及绩效管理，搭建人才梯队；通过辅导、晋升机制激发团队潜力，提升员工凝聚力与专业能力。
客户与危机管理：维护高净值客户关系，处理重大客诉及突发事件；建立风险防控机制，确保服务质量与合规经营。
数据驱动决策：运用数据分析工具监控门店运营指标，制定针对性改善策略，推动数字化管理升级。
任职要求：
本科及以上学历，10年以上连锁服务行业管理经验（医疗健康、医美、高端餐饮行业头部企业优先。
具备区域统筹经验，能够0-1打造连锁运营全体系标准。
卓越的团队领导力与跨部门协调能力，能有效激励团队并推动目标达成。
敏锐的市场洞察力，擅长通过数据分析和营销创新提升业绩。