一．基础要求
1. - 大专及以上学历，房地产管理、市场营销、建筑工程管理类等相关专业优先
2、 - 5年以上房地产销售经验，2年以上团队管理经验
- 独立操盘过住宅/商业项目，有完整项目销售周期经验
- 熟悉当地房地产市场政策、交易流程及法律法规
3、较好的英语口语沟通和书写能力。
4、能长期出差国外工作（非洲加纳）
二、核心能力要求
1. 销售技能
- 精通销售策略制定、客户谈判、大客户关系维护
- 能带领团队完成公司制定的销售目标（如年度/季度签约额、回款率等）
2. 团队管理
- 擅长招聘、培训及激励销售团队，制定绩效考核方案
- 具备跨部门协作能力（与策划、渠道、财务等部门配合）
3. 市场分析
- 能通过市场数据优化销售策略
- 熟悉线上线下营销渠道（如自媒体、中介合作、圈层拓客等）
4. 抗压能力
- 适应高强度工作节奏，能处理突发问题（如客户投诉、政策变动等）
三、公司支持（招聘亮点）
- 薪酬结构：底薪+高比例佣金+团队奖金
- 晋升通道：销售主管→销售经理→区域总监
- 福利：项目分红、五险一金、年度旅游等