主要负责管理生产活动中的各种活动和资源，以达到公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的要求。

工作职责：
一、 生产管理
1.1制定部门岗位人员配置、工作内容与任职资格；
1.2定期组织车间主任对各自车间产能进行分析及预测；
1.3结合SAP系统MRP模块，确定运算逻辑、规则并对车间主任运用进行培训；
1.4控制、负责在制品及成品库存；
1.5制定考核指标并监督考核情况，了解并与总经办沟通员工培训需求；
1.6监督产品合格率指标完成情况，并负责对不达标指标的整改；
1.7制定部门应急计划并协调实施；
1.8监督生产现场的5S、TPM、安全执行情况；
1.9制定生产设备设施的管理制度并监督实施，确保设备设施满足生产所需；
1.10制定工装的管理制度并监督实施，确保工装满足生产所需；
1.11负责每月生产数据的分析改进工作，并分解至车间主任；
1.12提交并协调实施生产流程的改进与优化计划。
二、设备管理
2.1制定和完善工厂有关设备管理方面的规章制度并实施；
2.2根据工厂设备的运行状况，编制、下达并实施设备维修保养计划；
2.3参与新设备的招标、设计，组织安装工厂的新设备，承担新设备的调试、验收、操作培训；
2.4组织特种设备强检（压力容器、安全阀等）、仪表校验及年度鉴定工作；
2.5承担工厂所有设备的维修工作及易损件、备品备件的管理；
2.6 负责设备安全隐患排查及故障处理工作；
2.7协助项目部门开展设备工艺改造和工艺试验；
2.8参与新购设备技术参数的制定及报批；
2.9审批各生产车间设备维修保养计划的变更申请；
2.10提报工厂所有设备的变更（闲置、封存、报废等）申请；
2.11实施并监督各工段设备点检工作；
2.12承担设备技术资料的收集、整理与保管；
三、模具、工装夹具管理
3.1模具、工装夹具验收管理；
3.2模具、工装夹具维修管理；
四、领导交办的其他工作

岗位要求：
1、五年以上生产制造管理工作经验，熟悉生产制造的工艺工序、工作原理；
2、掌握汽车零部件行业：冲压、辊压、注塑、焊接等产品的生产工艺及技术应用知识；
3、负责主导推进生产线自动化改造项目
4、具备系统管理的知识技能，具有跨部门沟通协调的方法；
5、熟悉安全生产相关法规，具有安全生产的管理方法和手段；
6、了解特种设备的日常管理，能有效安排人员做好日常维护及保养，保障设备正常运行；
7、了解IATF16949体系基本知识；
8、熟练操作办公软件，如PPT、OA、excel等
9、具有良好的沟通能力、能够承受高强度的工作压力；