1、认同、践行、维护、宣导公司文化，成为公司文化的建设者、践行者、守护者、传播者；
2、负责对公司经营及运营情况，向上级主管“建言献策”不定期输出解决方案并汇报；
3、销售管理与业绩达成：
1）制定并执行区域销售计划，确保完成公司下达的销售目标、开发目标、边际贡献、费用等。
2）分析销售数据，评估销售业绩，找出问题并提出改进措施。
4、市场开发与推广：
1）研究市场动态和竞争对手情况，制定区域市场开拓策略。
2）执行市场推广活动，提高公司产品或服务在区域内的知名度和市场份额。
5、客户关系管理：
1）建立和维护区域内重要客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。
2）及时处理客户投诉和问题，确保客户的需求得到满足。
6、费用控制与预算管理：合理控制销售费用和成本，按预算执行。
7、内部协调与沟通：
1）与公司内部其他部门（如生产、研发、售后等）保持密切沟通，协调资源，确保销售工作的顺利进行。
2）向上级领导汇报工作进展和区域市场情况，根据公司战略调整区域策略。
8、公司交代的其他工作。