岗位职责
1、负责公司的各类福利产品营销工作,开拓产品的销售市场，开发维护新老客户;
2、制定企业员工福利方案;
3、执行销售政策和销售合同管理。

岗位要求
1、35周岁以下,良好的沟通、表达能力,工作责任心强,能吃苦,具有团队精神;
2、性格开朗,积极向上,工作有激情,执行力强;
3、敢于挑战高薪,吃苦耐劳。
4、具有一定沟通能力，良好的团队合作精神。