【工作内容】
1、熟悉职业培训相关行业领域的知识与技能；有养老护理行业、家政行业培训经验尤佳，具备3年以上相关培训管理经验。
2、协助行政人事部门制定年度教学用人计划和进行教师招聘，负责教师的培养、管理与考核工作，对考核不合格的教师提出处理意见，协助做好教师试用期转正工作。
3、深入教学第一线，组织教研活动，参加集体备课、听课、查阅教案、检查课件等活动，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见。
4、负责教学质量管理，组织实施各类教学检查与评估，定期检查、分析教学质量状况，提出和实施提高教学质量的措施，开展“评教评学”活动，充分调动教师“教”与学员“学”的积极性。
5、组织编制教学授课表，负责教学过程管理、及有关调课、停课、补课、教学事故补救等教学管理工作。
6、负责日常教务行政工作。
【任职要求】
- 拥有教育管理、职业培训或相关领域的专科及以上学历。
- 至少3年以上的教务管理或者相关工作经验，熟悉培训学校教务运作流程。
- 具备出色的组织协调能力和沟通能力，能够有效解决教学过程中的问题。
- 对技能培训行业有深刻的理解，对教育改革趋势保持关注，具备较强的创新意识。
- 熟练掌握办公软件，具备数据分析和报告撰写能力。
- 优秀的团队领导力，能够激励和引导团队成员共同进步。
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