1、寻找和应用合适的渠道，根据用人要求编写并发布招聘信息，筛选合适的人才；
2、安排面试流程，包括电话预约、面试安排、面试接待及后续跟进；
3、协助日常行政管理、标书制作，做好团队建设；
4、完成其他行政管理与人力资源方面的相关工作。
5、具备良好的沟通表达能力及人际交往能力；
6、工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识；
7、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
8、对招聘工作有3年以上经验；
9、有人力资源招聘和管理经验的退休人员优先。