岗位职责
1.负责公司各类证件、员工通行证的办理、年审及维护工作，确保各类证件齐全有效，符合相关法规要求。
2.独立开展人事全盘工作，涵盖员工招聘、入职、培训、转正、离职等全流程管理，保障人事工作规范有序。
3.重点聚焦招聘及员工关系模块，制定并执行招聘计划，通过多渠道挖掘优质人才，满足公司用人需求；同时，维护良好的员工关系，及时处理员工诉求与纠纷，提升员工满意度与归属感。
4.负责薪酬绩效模块相关工作，每月准确制作考勤表与工资表，确保数据精准，按时完成员工薪酬核算与发放；协助建立和完善公司薪酬绩效体系，提供数据支持与分析。
5.协助上级完成其他行政、人事相关工作，保障公司日常运营顺畅。
任职要求
1.持有有效驾照，能够熟练驾驶。
2.学历要求本科及以上，特别优异者可放宽至大专。
3.具备 2 年以上人事全盘工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。
4.擅长招聘及员工关系模块，有丰富的招聘渠道与员工关系管理经验，具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。
5.工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神。