岗位职责：
. 1.根据公司制定的会员卡销售战略和年度计划，将销售目标细化到个人与月度，制定具体的销售策略和行动计划；带领团队开展日常销售工作，实时跟踪销售进度，定期分析销售数据，及时调整销售策略，确保完成或超额完成销售任务。
. 2.负责销售团队的日常运营管理，包括人员排班、考勤管理等；组织团队会议，总结销售经验，分析问题并提出解决方案；关注团队成员的工作状态和心理动态，及时进行沟通和疏导，营造积极向上的团队氛围。
. 3.指导和协助团队成员开发新客户，拓展会员卡销售渠道；定期拜访重点客户，了解客户需求，解决客户问题，维护良好的客户关系；收集客户反馈信息，及时向公司反馈市场动态和客户需求变化，为产品优化和营销策略调整提供依据。
. 4.根据团队成员的业务水平和销售需求，制定针对性的培训计划；组织开展销售技巧、产品知识、客户服务等方面的培训课程，提升团队成员的专业素养和销售能力；通过模拟演练、案例分析等方式，帮助团队成员解决实际销售过程中遇到的问题。
. 5.严格监督会员卡销售流程的执行情况，确保销售行为合规、规范；定期检查销售合同、客户资料等文件，保证销售数据的准确性和完整性；根据实际销售情况，提出销售流程优化建议，提高销售效率和客户满意度。
. 6.与市场部门协作，配合市场推广活动，提高会员卡的知名度和曝光度；与客服部门沟通，及时处理客户投诉和售后问题；与产品部门反馈客户需求，协助优化会员卡产品功能和权益。
任职要求：
. 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
. 2.具有 2 年以上销售工作经验，1 年以上会员卡销售或相关行业销售管理经验，熟悉会员卡销售市场和行业特点，有成功带领团队完成销售任务的经历。
. 3.熟练掌握销售技巧和客户关系管理方法，具备较强的市场分析和销售策划能力；能够熟练使用办公软件和销售管理系统，进行数据分析和销售报表制作；熟悉会员卡产品知识，了解产品的功能、权益和优势。
. 4.具备一定的团队管理能力，能够合理分配工作任务，有效激励团队成员；具有较强的沟通协调能力，能够与内外部各部门进行良好的沟通与协作；具备解决问题的能力，能够快速处理销售过程中出现的各种问题。
. 5.工作积极主动，责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；具有良好的职业道德和团队合作精神，能够以身作则，带领团队共同进步；具备较强的学习能力，能够快速适应市场变化和公司发展需求。