核心目标
统筹海外代理网络建设与运营管理，搭建项目管理体系及利润中心，实现风险可控、降本增效的战略目标。
汇报对象：公司CEO
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岗位职责
1. 海外代理体系构建与运营
61 设计并完善海外代理管理机制、规则及标准化流程，建立SRM系统，实现全生命周期数字化管理。
61 主导海外代理BD拓展及合作关系维护，策划年度代理会议，优化代理成本结构，确保运营质量符合业务要求。
61 搭建海外代理管理团队，制定培训体系，提升团队跨文化协作与执行能力。
2. 项目管理与交付保障
61 建立企业级项目管理规则及里程碑机制，深度参与项目开发过程，监控风险并推动高质量交付。
61 管理各服务节点，确保业务流程高效协同，降低交付风险。
3. 公司战略支持
61 搭建线上化利润分析模型（P&L），支持业务预算管理及盈利分析，为管理层决策提供数据支撑。
61 协同行政部策划安排行业展会及媒体活动，提升公司品牌影响力与行业曝光率。
4. 内外部资源整合与协同
61 打破部门壁垒，推动跨部门协作机制，解决业务推进中的复杂问题。
61 维护外部关键伙伴关系（码头、海外代理商数字化供应商等），优化供应链生态。
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任职资格
1. 教育背景与经验
61 本科及以上学历，航运、国际商务、物流管理等相关专业优先。
61 10年以上相关工作经验，其中5年以上航运公司海外代理/供应商管理经验，具备0-1体系搭建成功案例。
2. 核心能力要求
61 专业技能：
o 熟悉国际物流、航运或相关行业特性。
o 具备数字化思维，能通过系统工具提效降本，有利润中心管理经验。
o 优秀的风险控制能力与数据分析能力，熟练使用项目管理工具。
61 软性素质：
o 高强度抗压能力。
o 卓越的跨文化沟通能力，擅长处理复杂利益相关方关系。
o 战略思维与落地执行力兼备，能平衡长期规划与短期目标。
3. 语言要求
61 英语流利（CET-6或同等水平），可作为工作语言。

P.S: 背景条件优异者，薪资待遇可面议，将匹配市场水平及以上，年终奖另计。