工作内容：
一、团队管理
1、实施测试岗位的面试并确认是否录用；开展测试岗位的初面，并给出相关评价，供下一步复试参考；根据组织业务目标，制定招聘方案；
2、梯队技术能力构建，构建技术团队个层次的能力要求与培训体系：测试工程师-测试项目经理-测试经理-测试总监
3、新型软件技术特性梳理及分享，指导团队的技术维度成长

二、技术管理
4、确保嵌入式软件测试测试策略和方法的选取
5、50万（含）以上软件测试项目+联合项目（与环境可靠性和电磁兼容，或与其他测评机构）技术统筹及监督；
6、大型招标项目（100万含以上）+技术方案的把关；
7、嵌入式软件测试项目需求的技术支持
8、项目技术维度沉淀，形成专利、软著、论文、指南；
9、围绕业务目标，资质获取及维护

三、技术成长
10、定期进行公司及行业内技术分析，定期向公司及中心领导汇报工作，完善、提升团队整体技术水平

四、其他
11、负责本部门各级管理人员和职工的安全生产意识教育，定期组织安全大检查，落实隐患整改措施等相关安全工作。
12、积极参加安全活动与培训、自觉遵守各项安全生产规章制度。