工作内容：
管培生将受训成为公司管理层的未来领袖，旨在培养具有高效工作态度、良好沟通技巧及出色领导潜质的2026年应届生。培训计划将涵盖公司业务、运营、市场营销、人力资源、财务管理、项目管理、团队管理等方面，以提高管培生的综合能力和职业素养。
主要职责：
- 完成各项培训课程，确保学员对公司的业务、管理模式和运营机制有深入的了解；
- 根据培训计划，设计并执行培训项目，包括培训课程的组织、实施和评估；
- 撰写培训心得报告，对培训效果进行总结和反馈，为改进培训计划提供支持；
- 协助安排公司管理层的定期培训，提高公司管理层的能力和魅力；
职位要求：
- 2026届毕业的在校生，具备一定的专业领域知识背景；
- 具备良好的沟通技巧，能够以清晰、简洁的语言表达自己的想法；
- 具备较强的责任心，对工作负责，有一定的抗压能力；
- 具有积极的学习态度，热爱管理和培训工作，具备快速学习能力。