岗位职责：
1. 招聘管理：负责全流程招聘工作，包括需求对接、渠道维护、面试安排及入职跟进。
2. 人事事务：办理员工入离调转手续，管理劳动合同、考勤、社保公积金等基础人事工作。
3. 数据支持：统计招聘数据及人事报表，协助优化招聘效率和流程。
4. 员工关系：处理日常员工咨询，协助组织团队活动，维护良好的员工关系。

任职要求：
学历：本科及以上，人力资源相关专业优先。
经验：1年HR工作经验，熟悉招聘及人事操作流程。
技能：熟练使用办公软件，了解劳动法规，沟通表达能力强。