工作职责：
1. 负责产研类职位的全流程招聘，包括但不限于社招、校招、雇主品牌、渠道管理等；
2. 管理招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
3. 策划和执行人才引进计划，为公司提供优秀的人才资源；
4. 参与制定招聘政策和流程，提供招聘策略和建议；
5. 负责与外部招聘渠道、高校、猎头公司等合作，建立良好的合作关系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 具备1-3年以上招聘经验，有全渠道岗位招聘经验，擅长数据处理
3. 熟悉招聘渠道和招聘流程，具备较强的人才评估和面试技巧；
4. 具备良好的团队管理和沟通能力，能够有效协调各方资源；
5. 具有较强的问题解决能力和分析能力，能够快速做出决策；
6. 善于解决问题，对客户关系的维护有较强的敏感度。