一、岗位职责
1. 客户开发与维护
负责目标客户（企业、工厂、建筑公司等）的开拓，通过电话、网络、拜访等方式建立合作关系。
定期回访客户，了解需求变化，提供劳务派遣、人力资源外包、灵活用工等解决方案，维护长期合作关系。
2. 项目对接与执行
根据客户需求，制定劳务用工方案（如岗位配置、薪酬结构、用工模式等），并协调内部资源推动项目落地。
跟进项目执行过程，确保劳务人员按时到岗、合规用工，及时处理客户反馈的问题。
3. 市场调研与分析
收集行业动态、竞争对手信息及政策法规变化，为业务策略调整提供依据。
分析客户需求痛点，提出优化建议（如服务升级、新产品开发等）。

二、工作经验
1.一年以上劳务行业、人力资源服务或B2B销售经验。
熟悉劳务派遣、灵活用工等业务模式，有客户资源者优先。
2. 核心能力
沟通能力：擅长与客户、内部团队沟通，协调资源解决问题。
抗压能力：适应快节奏工作，能应对业绩压力及突发问题。
谈判能力：具备商务谈判技巧，能独立完成合同签约。
3. 职业素养
责任心强，具备团队协作精神，能适应短期出差。