1.完成总公司下达的各项业绩指标，涵盖销售业绩、人才培养、客户管理等方面，并围绕经销商的销售目标制定营销和推广方案，促进业绩增长；
2.独立或协同团队开发新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度；
3.对所有合作协议进行严格审查和管理，规避潜在合作风险；
4.积极参与经销商市场活动或客户团队的培训复盘会议；
5.深入了解竞品信息、新品动态及行业发展趋势，为公司提供有效的市场调研资料；
6.推动营销、生产、质量控制、研发等部门之间的协作，整合内外部资源，确保生产和销售环节顺畅衔接；
7.监控分公司预算执行情况，确保资源配置合理，实现成本效益***化；
8.及时准确上报并处理客户投诉，突发客诉***时间上报；
9.管理分公司内部人员培训与发展，定期组织召开销售例会，确保会议纪要准确记录与妥善存档。

岗位要求：
1.大专以上学历，营销管理、国际贸易、经济学等相关专业；
2.至少5年的团队管理经验；曾带领超过10人的销售团队；
3.具备卓越的领导力、执行力、沟通表达能力及归纳分析能力；
4.具有营销策略的制定能力和销售目标分解/落实的能力；
5.注重大局观，将公司利益置于***，展现团队协作精神；
6.外勤工作，需要频繁出差；
7.接受公司全国范围内的工作调动。