岗位职责：
1、根据集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司确定后组织实施。
2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
5、审核签发以公司名义发出的文件；
6、检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施集团公司决议；
8、向集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9、处理公司重大突发事件；
10、推进公司企业文化的建设工作

任职资格：
1、具有本科及以上学历；
2、具有良好的英语听、说、读、写能力；
3、10年以上汽车电子行业管理工作经验；
4、掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；
5、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
6、熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；
7、具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩
8、具有较强的学习、思考、理解、表达能力