岗位职责
1.客户拓展与维护：通过多种渠道（如线上平台、线下活动、人脉推荐等）积极开发新客户，深入了解企业的劳务需求，提供专业的劳务解决方案，促成合作；定期回访老客户，收集客户反馈，处理客户投诉，维护良好的客户关系，提高客户满意度与忠诚度，促进二次合作与业务拓展。
2.劳务业务执行：依据客户需求，制定详细的劳务招聘计划，确定招聘渠道（如招聘网站、人才市场、校园招聘等）并发布招聘信息；筛选简历，组织面试，为客户精准匹配合适的劳务人员，跟进劳务人员入职手续办理及入职后的工作适应情况；协助客户与劳务人员签订劳务合同，确保合同条款符合法律法规及双方要求，跟进合同执行过程，处理合同变更、解除等相关事宜。
3.市场调研与分析：密切关注劳务市场动态，包括劳动力供需变化、政策法规调整、竞争对手动态等信息，定期收集、整理并分析相关数据；基于市场调研结果，为公司制定劳务业务发展策略提供有价值的建议，助力公司优化业务布局，提升市场竞争力。
4.内部协作与沟通：与公司内部的招聘团队、人力资源部门、法务部门等保持密切沟通与协作，确保劳务业务流程的顺畅进行；及时向相关部门反馈客户需求与市场信息，协同解决业务执行过程中出现的问题，共同完成公司的业务目标。

任职要求
1.学历与经验：中专、高中及以上学历，具有1 - 3年销售、人力资源或劳务相关工作经验。
2.能力素质：具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，能够与客户、劳务人员及内部团队进行高效沟通；拥有较强的市场开拓能力与客户关系管理能力，能够积极主动地开发客户并维护良好的合作关系；具备优秀的问题解决能力与应变能力，能够在复杂多变的业务环境中妥善处理各类问题；工作责任心强，具备良好的团队合作精神与服务意识，能够承受一定的工作压力。