岗位职责:
制订并协助总经理实施公司的整体战略，支持协助总经理完成的年度经营目标；领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；负责协助总经理建设高效团结的团队；管理直接所属部门的工作。
具体任务:
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；审核管辖部门的年度工作计划及相关预算，负责组织和监督公司各项规划和计划的实施；
2、制定公司组织构架和管理体系、工作业务范围内，申请公司内部管理机构设置、基本管理制度和各种标准化文件，促使公司内部管理制度化、标准化、规范化；
3、全面负责公司内部生产经营管理，协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度及推行，协调内部各部门关系；
4、兼任管理者代表，负责公司质量管理体系的推行和维护；
5、审核公司各项费用申请。
任职要求:
1、教育背景：本科及以上学历。
2、培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、工作经验：10年以上工作经验，8年以上本行业或相近行业管理经验，5年以上高层管理经验。
4、技能技巧：
(1)熟悉公司业务和运营流程。
(2)掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。
(3)善于制订企业发展的战略，具备把握企业发展全局的能力。
(4)熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程。
(5)具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心和事业心强，亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；有良好的敬业精神和职业道德，有很强的感召力和凝聚力。