岗位职责:制定并执行销售策略以达成业绩目标，拓展与维护客户关系，深入调研市场，协调跨部门合作，提升酒店市场份额与盈利能力。

工作内容：
1协助酒店总经理制定并执行酒店销售计划，包括年度预算、季度和月度短期目标，确保销售目标的达成。
2、分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定相应的销售策略，明确目标客户群体与销售渠道，以提高酒店的竞争力。
3积极拓展新客户，签订合作协议，同时维护现有客户关系，确保客户预订的顺利进行，
4.建立和维护与协议客户的良好关系，包括旅行社、协议公司、政府机构等，定期回访客户，了解客户需求和反馈，提高客户满意度和忠诚度。
5.处理协议客户的预订和咨询，协调相关部门确保客户需求得到及时、有效的满足，提升客户体验。
6.跟进酒店销售协议的签订和执行，确保款项的及时回收，降低应收账款风险。
7.关注行业动态和市场变化，及时调整销售策略和计划，以适应市场需求，确保酒店在竞争中保持优势。
8.协调销售部门与其他部门(如前厅、客房、餐饮等)的合作，确保各部门协同工作，共同提升客户满意度和酒店整体服务质量。
9.拓展多元化的销售渠道，包括在线旅游平台(OTA)、社交媒体、本地合作伙伴等。
10.及时处理客户反馈和投诉，协调相关部门解决问题，确保客户满意度，维护酒店品牌形象。
11.完成上级指派的其他工作任务。

岗位要求：
1.大专以上学历，具有 3 年以上酒店相关行业的销售经验，有丰富的区域内大客户开发经验者优先；
2.熟悉大客户项目开发流程，有浦东市场区域经验；
3.具备优秀的沟通谈判能力与问题解决能力；
4.对销售工作充满激情、责任心强，抗压能力强，有强烈的成就动机。