工作职责:
岗位职责综述：
在集团采购及供应商管理中心的领导下，负责公司营销板块的采购执行与供应商全流程管理，涵盖市场推广物料、学术会议资源、数字化营销工具等物资和服务的采购需求对接、供应商筛选、合同执行及绩效评估，确保采购活动合规高效。

岗位职责细节：
（一）采购需求对接与执行
1. 需求分析与计划制定
o 对接市场部、销售部等团队，收集营销活动物资和服务采购需求安排采购计划及招标比价工作。
o 分析历史采购数据，通过集中竞标等方式优化采购流程，降本增效。
2. 采购执行与成本控制
o 执行招标、询价、议价流程，选择合适供应商，确保采购成本达成公司降本增效的目标。
o 管理采购合同执行，协调解决交付延迟、质量不符等问题。
（二）供应商全生命周期管理
1. 供应商开发与准入
o 开发并维护营销领域供应商资源库。
o 根据营销供应商准入标准，审核供应商资质与材料，准入合格供应商、淘汰不合格供应商。
2. 供应商日常管理与绩效评估
o 建立供应商档案，记录合作历史、质量问题、交付效率等信息。
o 定期开展供应商绩效考核，编制评估报告并提出优化建议。
o 与核心供应商建立日常沟通机制，协调解决合作中的问题。
3. 合规与风险管理
o 监督和管理所负责营销采购业务的合规性。如有必要，及时对上级和相关职能部门提出风险预警，。
（四）其他要求
61 高度关注细节，具备严谨的合规意识与风险防控思维。
61 能适应短期出差（如供应商现场考察、行业展会调研）。
61 英语读写能力良好，可处理英文供应商资料与邮件沟通。
任职资格:
任职资格要求：
（一）教育背景
61 本科及以上学历，供应链管理、市场营销、生物医药、工商管理等专业优先。
61 持有采购相关认证（如 CPSM、CPPM）者优先。
（二）工作经验
61 5 年以上采购或供应链管理经验，其中2 年以上生物医药行业营销采购经验（或医疗、快消行业营销领域采购经验），2年以上外资药企采购经验。
（三）职业技能
1. 专业能力
o 熟悉生物医药行业营销合规要求。
o 掌握采购全流程操作（招标、合同管理、成本分析），具备供应商绩效评估与谈判能力。
2. 数字化能力
o 熟练使用 Excel 进行数据统计分析（如 VLOOKUP、数据透视表），能运用 SRM/ERP 系统处理采购业务。
3. 软技能
o 优秀的沟通协调能力，能与跨部门团队高效协作。
o 较强的问题解决能力。
o 具备一定的项目管理思维，能跟踪复杂采购项目进度（如多供应商协同的大型学术会议筹备）。
o 较强的谈判能力与风险控制意识，善于处理供应商争议与突发问题。
o 具备战略思维，能从公司整体营销目标出发规划采购策略。
（四）其他要求
61 高度认同生物医药行业价值观，关注合规与患者权益保护。
61 能适应偶尔出差（如供应商现场审核、行业会议调研）。
61 积极主动，善于学习