【工作内容】
- 负责公司各部门的招聘需求分析，制定招聘计划和策略。
- 发布招聘信息，筛选简历，安排面试，进行初步面试评估，并协调候选人与部门经理之间的沟通。
- 维护和更新人才库，对潜在候选人进行持续跟踪和管理。
- 分析招聘数据，定期汇报招聘进度和效果，提出改进措施。
- 协助完成人力资源其他模块的工作，如员工入职培训、离职面谈等。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限。
- 具备良好的沟通表达能力，能够与候选人及内部团队有效交流。
- 工作积极主动，具备较强的责任心和服务意识。
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统。
- 有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的知识和技能。
- 优秀的团队协作精神，能够在快节奏环境中高效工作。