岗位职责
1. 战略规划与执行
71 基于行业发展趋势、市场动态及公司实际情况，制定公司3-5年发展战略规划及年度经营计划，明确业务方向与目标，并有效推动战略落地执行 。
71 定期对战略执行情况进行复盘与调整，确保公司发展符合市场需求与企业愿景。
2. 业务管理
71 统筹家装项目及定制产品业务的全流程管理，包括前期客户开发、方案设计、施工/生产管理、交付验收等环节，优化业务流程，提升运营效率与客户满意度。
71 负责家装业务的市场拓展，制定营销策略，开拓新的市场渠道与合作资源，提升市场占有率；把控定制产品的研发、设计方向，紧跟市场潮流与客户需求，优化产品结构。
3. 团队管理
71 搭建高效的管理团队，包括设计、施工、销售、运营等核心部门，明确各岗位职责与分工，建立科学的绩效考核体系，激励团队成员达成业绩目标。
71 组织开展团队培训与人才培养工作，提升团队整体专业能力与综合素质，为公司发展储备优秀人才。
4. 门店管理
71 全面负责一线门店的运营管理工作，包括门店选址、装修设计、人员配置、销售目标制定与分解、日常运营监督等，确保门店高效运营。
71 指导门店优化服务流程，提升客户体验，建立良好的客***碑，促进门店业绩增长。
5. 财务管理
71 负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理、财务分析等，确保公司财务状况健康，实现利润目标。
71 严格把控各项费用支出，合理调配资源，提高资金使用效率，降低经营风险。
6. 品牌建设
71 制定品牌发展策略，策划并执行品牌推广活动，提升公司品牌在行业内的知名度、美誉度与影响力。
71 维护品牌形象，处理客户投诉与危机公关，确保品牌声誉不受损害。
四、任职要求
1. 工作经验
71 拥有3 - 5年家装公司或定制行业管理经验，且具备至少2年以上总经理或同等级别管理岗位工作经验。
71 有丰富的一线门店管理经验，熟悉门店运营全流程，具备成功的门店业绩提升案例。
2. 专业知识
71 熟悉家装行业、定制行业的市场动态、行业趋势及相关政策法规，具备敏锐的市场洞察力与商业判断力。
71 了解家装项目管理、定制产品设计与生产流程，掌握市场营销、财务管理、人力资源管理等相关专业知识。
3. 能力素质
71 具备卓越的战略规划能力、组织协调能力与决策能力，能够带领团队实现公司的战略目标。
71 拥有出色的沟通能力与团队管理能力，善于激励与培养人才，打造高效协作的团队。