岗位职责：
1.根据每季货品的上市波段，制定店铺货品采买模型、配发计划并组织落实各零售区域货品组织、调拨、调配管理等；
2.负责各类型店铺货品结构，定期分析店铺销售、库存结构比等，根据门店销售情况调配各区域货品；
3.负责跟进售罄率目标达成及主推款执行进度；监控新、老品销存流转状况；
4.合理控制库存，防止商品滞销或脱销；根据货品的初期配置、售罄率、周转天数等指标，有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率；
5.分析品类的畅、滞销款、色系、面料、版型、尺码等，为次年产品采买计划及运营提供数据支持；
任职资格：
1.3年及以上服装公司同岗位工作经验，有大型女装公司同岗位工作经验优先；
2.对服装流行趋势敏感，能准确把握潮流方向；
3.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，对业务数据分析有高度敏感性，能深入理解业务内在逻辑，并提出见解与方案；
4.有良好的沟通能力、跨部门协作能力及业务推动力；
5.工作积极主动、认真细心、责任感强，抗压能力强。