岗位职责：
1.制定年度/月度/组织别的销售目标并跟进业绩情况
2.品牌&重点品的目标管理及跟进
3.销售人员 KPI项目制定及评估
4.根据销售趋势，调整组织/品牌/产品维度调整滚动目标
5.分析客户别目标的合理性并优化客户目标
6.其他若干个销售管理有关工作。

任职要求：
1.3年以上的销售管理工作任职经验。
2.ERP(SAP金蝶等)运用熟练(
3.OFFICE(EXCEL,PPT)运用非常熟练
4.具有较强的理解和沟通能力，团队协作精神
5.独立思考及解决能力，工作积极主动，认真细致
6、对韩语精通