【工作内容】
- 参与公司核心业务流程，了解并掌握各职能部门的运作模式；
- 在供应链、人事、商务、财务及总经理助理等不同部门轮岗，积累跨领域的实战经验；
- 根据个人兴趣及公司需求，选择发展方向，参与制定部门战略规划与执行方案；
- 深度参与项目管理，提升问题解决能力，培养领导力；
- 定期向管理层汇报工作进展，提出合理化建议，助力企业持续发展。
【任职要求】
- 2025届毕业生，专业不限，但需具备良好的逻辑思维能力和沟通协调技巧；
- 对管理培训生项目充满热情，愿意接受挑战，适应高强度工作环境；
- 具备优秀的团队合作精神，乐于分享知识和经验；
- 英语听说读写流利，能够进行无障碍国际交流；
- 能够快速学习新知识，灵活应对变化，具备较强的抗压能力；
- 有相关实习经历者优先考虑，但本岗位不强制要求工作经验。