1、岗位职责：
1）具备扎实的文字功底，能够独立高效完成职责分工内的制度修订、材料起草等文字工作；
2）具备后勤管理工作经验，能够熟练开展会议管理、履职待遇、资产管理、办公用房等相关模块工作；
3）具备信息化、数字化工作意识，能够主动学习、利用信息化工具，探索提高日常工作质效的提升途径；
4）研究上级单位各项制度和决策部署，结合企业和岗位实际制订企业相关制度，
5）具备高执行力，能够推动业务系统内执行力建设；
6）具备较强的创新思维，能够协助部门领导做好系统管理，推动改革创新；
7）完成领导交办的其他事务。

2、岗位要求：
1）工作条理性强，有较强的语言、文字表达及公文写作能力；
2）具备统筹协调能力、综合判断和应变能力、举一反三的能力，具备开拓精神，抗压能力强，能吃苦耐劳；
3）大学本科及以上学历，1年以上大型国、央企机关办公室相关工作经验，年龄30岁以下，优秀的应届毕业生也可；