工作职责：
1）负责外国人力资源及行政方面日常工作开展，包括办公用品管理、车辆管理、安全管理等相关内容；
2）负责外国员工人事信息管理与员工档案的维护，组织公司员工劳动合同签订、负责保险公积金缴纳等工
作，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等手续及相关政策制度。
3）负责外国员工日常考勤，包括请假、加班、考勤数据统计，核算并发放员工工资。
4）负责费用类单据审核、编制记账凭证，成本核算，账务处理，并统筹全套账务管理。
5）审核现金及银行存款余额是否账实相符，货币资金、其他往来款项的核对。
6）编制公司月、季、年度财务报表，整理各种维度的分析数据。
7）负责纳税申报、税务筹划、内外部税务沟通等全盘涉税工作。
任职要求：
1）全日制大专/本科及以上学历，会计、财务或人力资源等相关专业，熟悉国家相关法律法规；
2）具有1年及以上财务兼人事行政管理等相关工作经验，有新建公司经验优先；
3）具有较强的工作责任心和工作计划性，良好的组织协调能力、沟通交际能力和抗压能力；
4）熟练使用Excel、Word、PPT等相关办公软件，熟悉用友财务软件者优先；
5）能够熟练的中文沟通交流；
6）有初级财务相关证书、驾照、英语4级，会简单的英语交流。