主要职责
营运规划：
1）根据营销分公司年度策略、销量、利润目标制定分公司营业所策略、销量、利润目标与规划，制定区域内年度生意规划；
2）根据分公司的项目规划，推进、指导、检查项目活动营业所区域内的落地、并提出整改方案、跟进整改效果和结果；
3）合理规划及与项目共同各类活动的同频开展，保证各项目在营业所内的正常运营，可以有效的承接各项目的销量；
销售管理：
1）根据营业所销售目标，分解至各个区域；
2）落实跟进各区域销售进度，达成营业所销售任务；
3）落实各项销售策略，善于利用项目组提供的推广工具，结合营业所市场制定产品销售策略；
利润管理：
1）根据经销商制定的年度利润目标，规划制定营业所的利润目标；
2）评估销量达成和利润达成情况，作为产品结构调整和市场投入调整的依据；
财务管理：
1）营业所内日常费用规划及预算；
2）做好各项费用的成本控制；
3）根据年度市场费用规划，制定费用投入计划；
4）做好各项费用的复盘总结
供应链管理：
1）根据销量情况做好营业所库存管理；
2）根据销量计划及实际销售情况，及时反馈至供应链各环节，保证终端到货的及时性；
3）对于破损和滞销的产品的处理，及时跟进处理客户投诉；
数据管理：
1）市场数据分析：包括市场容量、份额及覆盖、业态分布情况、竞品信息、消费趋势等；
2）组织进行销售数据的统计、分析与管理；
3）熟练掌握相关系统，按时提交各项报表；
团队管理：
1）制定营业所组织架构、经销商人员/车辆配备、人才梯度搭建、职业生涯规划；
2）规范各区域业务团队晨会、周会、月会制度；
3）制定员工评估办法，对员工绩效和工作表现进行评估；
4）营业所综合BD人员招聘、培训、规范日常线路作业规范的制度

任职条件
1、大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先
2、工作年限 3-5年
3、行业经验 快速消费品行业3年及以上销售经验
4、专业经验 3年及以上销售管理经验
5、能力要求 区域营运规划能力、组织协调能力、沟通表达能力、客户管理能力、数据分析能力、团队管理能力、销售管理能力、项目管理和项目推进能力