一、岗位职责
1、销售策略制定：根据公司整体战略和市场情况，制定销售策略，明确销售目标、销售渠道和销售计划。
2、团队管理：领导和管理销售团队，负责销售人员的招聘、培训、激励和评估，确保销售团队的工作效率和质量。
3、市场分析：关注市场动态和竞争对手情况，进行市场分析、竞争分析和销售预测，为公司提供战略决策支持。
4、客户关系管理：与客户建立良好的关系，了解客户需求和反馈，及时解决客户为题和投诉，提高客户满意度。
5、财务控制：关注公司的财务状况，包括销售收入、成本和利润。
二、任职要求
1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，深度理解人力资源六大模块，能精准把握企业HR痛点。
2、工作经验：具备丰富的销售管理经验，有人力资源公司销售团队组建、培训和管理经验尤佳，有3年以上销售经理级总监管理经验。
3、专业技能：具备深厚的销售知识和经验，包括销售技巧、谈判技巧、客户关系管理等方面的专业知识。
4、软技能：具备较强的领导能力、团队建设能力、沟通协调能力、解决问题能力、抗压及创新能力。