岗位：人力资源PMO（项目经理）
工作职责：
1.参与人力资源运营项目设计，识别人力、业务工作需求和难点；
2.负责推动人力资源部相关运营项目的落地，做好项目管理，提升协作效率；
3.对人力资源相关数据信息进行收集，整理和分析，提供决策支持。
岗位要求：
1.本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2.具备互联网/零售行业人力资源岗位从业经验，有BP或共享中心经验，或对组发有认知和理解；
3. 优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力；
4.有运营思维和项目管理能力，理解团队成员的观点，激活公司使命；
5.进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。