岗位职责

1. 管理会计职责（管理中心）
1.1 支持管理会计体系建设：协助落实管理会计体系建设工作，执行阶段性体系建设目标相关任务。
1.2 预算制定与监督：
组织各类成本及费用的归口管理，协同业务部门制定年度预算。
下发预算模板并提供历史基础数据，宣贯预算编制原则及方法。
与业务负责人沟通，理解业务实质及动态变化，审核预算的完整性、准确性和合理性，提出修改建议。
向高级领导汇报预算编制结果，配合参与预算制定的会商工作。
1.3 预算执行与分析：
每月编制各业务部门预算执行反馈表。
基于与业务负责人沟通的预算执行情况，撰写经营变动分析，并对预算执行及经营风险提出预警。
对超预算的成本费用进行沟通、判断并汇报合理性依据，供经营管理层进行追加预算决策。
1.4 应收账款管理：
根据合同条款与实际收款情况，每周更新编制应收账款收缴动态情况表。
协调并落实业务部门的开票与催缴工作，及时对异常拖欠及潜在风险的应收账款提出风险预警。
根据业务收款进度结合对外支付合同账期条款，控制支付节奏以***程度避免垫资情况。
1.5 成本费用控制：
根据成本费用控制专项工作原则，整理分析基础财务数据，协助制定控制目标。
向业务部门宣贯专项工作细节并推进执行，定期统计费控工作的财务表现结果，评估执行过程及最终结果。
2. 会计核算职责（核算中心）
2.1 合规性复核：
复核经济业务活动与财务制度的合规性，在OA审批过程中审核报销支付的业务内容合理性、票据单证合规性及业务痕迹完整性。
定期执行抽样互查自检工作。
2.2 财务凭证复核：
复核管辖业务范围对应的财务凭证，确保会计分录准确反映业务经济活动。
2.3 流程优化：
提出日常使用过程中有助于流程优化的信息化改造需求。
3. 资产管理
组织资产登记、盘点等管理和业务工作，并根据财务制度进行处理。
4. 财务档案管理
负责职责范围内财务类档案的日常管理。
5. 审计支持
在半年度/年度/项目专项审计过程中，提供审计师所需的各级业务主体财务报表及财务凭证相应原始单据。
配合编制应收应付等往来款项的函证发函、催函和回函工作。
6. 财务决算
梳理各业务部门财务决算情况，结合年度预算和各项经济合同，按权责发生制确认年度决算结果的完整性。
为年终绩效考核提供完整有效的财务数据依据。
7. 合同审阅
配合审阅常规经济合同，对合同中与财务相关的风险性条款及时提出反馈意见。
协助新接项目和续签项目的费用测算并提供基础财务数据。
8. 其他任务
完成领导交办的其他任务。
任职资格
学历要求
最低要求：大专及以上学历。
优先考虑：***学历为985/211院校。
工作经历
至少5年企业总账或财务管理相关经验。
优先考虑：具有财务规划与分析（FP&A）或业务伙伴（BP）经验，或具有会计师事务所工作经历。
执业资格
优先考虑：注册管理会计师、中级会计职称、注册会计师。
专业能力
熟练使用Word，精通Excel办公软件。
对管理会计职能有较佳理解力。
具备上市公司企业治理基本理念及基本经济法律知识。
熟悉财务记账流程，具备财务报表总账实务经验。
具有财务ERP软件操作经验及财务信息化基本知识。
个人品格
廉洁自律。较强的沟通、协调及变通能力。自我驱动力及一定的抗压能力。