1。向总部提供电子汽车技术创新和上游分析报告。
2、定义符合系统要求的电动机设计技术规范。
3、提供新能源汽车eMotor/ePT基准分析报告
4。与中国合作伙伴就eMotor的关键功能进行可行性研究。
主要指标 - 关键交付成果
1。确定状态报告的频率和内容，并向 NTDS eMotor 高级工程师提交 NEV eMotor 状态报告。主要伙伴关系
1。跨职能团队包括电池团队、系统团队、充电团队、基准测试团队和PMO团队。供应商和承包商法律、财务和合规部门要求（知识、能力、技能和经验）1。相关专业学士学位或同等工作经验，主要在电机设计/工艺/实验方面。
2. 2~3年以上新能源汽车工作经验，特别是电动汽车设计经验。
3.必须能够学习、理解和应用新技术。
4. 具备中级水平的MS Project、Excel、Visio、 PowerPoint 和SharePoint，并有向利益相关者和/或高级领导展示的经验。
5. 有上进心，果断，具有适应变化和竞争需求的能力。对管理原则、方法和技术的广泛理解。
7. 有领导、激励和管理不同规模团队（包括内部和外部资源）的经验，同时让团队对绩效负责。
8. 良好的沟通（书面、口头和表达）和人际交往能力。